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做了四年酒店试睡员,住了酒店

文章作者:新闻动态 上传时间:2019-10-14

问:有人说,“试睡员”月薪很高,却没人去做,这是为什么?

2009年,在线旅游网站出现了酒店试睡员,26岁的淘宝店主付梦晨成了4000余名兼职试睡员中的一员。兼职试睡员做了四年,付梦晨最大的感受是,越来越多的人敢在线上订酒店了,酒店老板也更在意顾客体验了。 试睡员要有敏感的身体 近日下午1点,付梦晨走进距离新 2009年,在线旅游网站出现了“酒店试睡员”,26岁的淘宝店主付梦晨成了4000余名兼职试睡员中的一员。兼职试睡员做了四年,付梦晨最大的感受是,越来越多的人敢在线上订酒店了,酒店老板也更在意顾客体验了。 试睡员要有敏感的身体 近日下午1点,付梦晨走进距离新中关购物中心最近的五星级酒店中关村皇冠假日酒店。“我定了一间商务房。”办入住的时候,付梦晨对前台服务员说,“还没吃饭,餐厅还有饭吗?有什么好吃的?” 外人不会知道,来住酒店是付梦晨租的工作。做了四年酒店试睡员,她已经可以熟练地进入角色。按下11层的电梯,付梦晨开始计算等待电梯的时间。走在通往房间的过道上,她甚至会停下脚步,听听房间里的声音在外面是否能被听到。 进入房间,付梦晨就忙活起来了。有的东西是显而易见的,像墙面和床单是否干净、窗子的方向是否舒适、房间的格局如何等。有的则需要仔细查看,浴室和卫生间是被考察的重点。拿起挂在面池下边的毛巾闻了闻,毛巾还有淡淡的香味。走到浴缸旁打开热水,付梦晨把手放在花洒下检查热水多长时间才有。 中关村皇冠假日酒店的这间商务房是1米8的大床,与普通连锁酒店珍珠棉的枕头不同,五星级酒店的配备是两个厚实的羽绒枕。检查完房间内的其他设施,此时的付梦晨已经把自己埋在软蓬蓬的床上。 作为不容易入睡的人,付梦晨对床格外看中,每次“试睡”必须认真地躺在床上闭目感受枕头的高低、床垫的软硬以及被子的轻重。好的酒店一般会提供三种规格的枕头,根据软硬、大小、薄厚不同让客人自己选择。荞麦枕头现在不多见了,付梦晨最喜欢的就是软而薄的羽绒枕。 “酒店试睡员要有一个敏感的身体,对于细节的关注有时候可以到令人发指的程度。”付梦晨说,像床头柜不能高于床,不然睡觉的时候很容易撞到头。房间的隔音效果也会重点考量,被走廊闹哄哄的脚步声吵醒一定不是太好的体验。 写报告促进服务升级 事实上,在来酒店“试睡”之前,付梦晨已经做了不少“功课”。 “对酒店的考核从预订酒店的那一刻起就开始了。”付梦晨说,订酒店方不方便,酒店周围的环境和交通如何,办理入住和退房是否方便快捷,有没有特别有创意的地方,是否提供早餐……而所有的这些,都会变成试睡员们提交在在线旅游网站去哪儿网上的专家点评报告。 尽管已经跻身高级点评师行列,但去哪儿网给付梦晨的工资并不是真金白银,而是积分。拿着积分,试睡员们可以在去哪儿网上换酒店,或是各种生活用品。至于每次积分的多少,就要和提交的点评报告质量密切相关了。 其实,“试睡报告”这些年也在悄然发生变化。付梦晨说,三年前,试睡报告还有固定格式,酒店内的餐饮、房间、卫浴、交通等大项每个都要求写200字,整篇报告要在2000字以上。现在为了方便快速阅读,对酒店的描述只要500字加三张照片即可,对语言的要求更加精炼直接。“现在写起来还是收不住。遇到好的酒店,我就在酒店房间里写试睡报告,这样可以完全沉浸在酒店的氛围里。报告写出来,和写文学作品没什么区别。” 出差旅行都会写报告 作为去哪儿网第三批“酒店试睡员”,付梦晨这些年来感受到的最大变化就是,有了第三方点评,酒店的硬件设施提升不少,更多老板愿意花心思开一家独具特色的酒店,满足消费者多元化的需求。与更加舒适的居住环境相伴而来的,是更加诚恳贴心的服务。酒店管理者对住店人的心态不再是“爱住不住”,有了“口碑效应”的约束,管理者更加在意消费者了。 与现在大多数人喜欢在出行前通过网络预订各类酒店的消费习惯不同,2009年,汉庭、如家、7天等经济型连锁酒店刚刚兴起,新潮的80后们一般通过有限的连锁酒店官网预订房间。不过,对于经济型连锁酒店之外的广大酒店市场,消费者认知度低,在网上订这类酒店还是新鲜事儿。 出于培育市场的需要,2009年,去哪儿网推出全国首个“万元月薪全职试睡员”项目,决心通过试睡员的亲身体验和实地照片让更多人敢在网上下单。不过,2010年底,网上预订酒店的习惯已逐渐在老百姓的生活中落地生根。去哪儿网因此调整了思路,取消专业试睡员,开始推行“人人都是试睡员”的概念。 “那时候我应聘过专职试睡员,但没成功。不过,因为和面试官聊得来,我得到了人生的第一份工作——去哪儿网酒店事业部产品经理。”付梦晨回忆,后来随着公司政策的改变,她才申请成为了一名“兼职酒店试睡员”,出差或是旅行住过的酒店,付梦晨都会写成“试睡报告”。?

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我们理解的薪水很高的试睡员岗位是国外传过来的,到了国内自然就入乡随俗,变得不同了。

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我大学毕业的时候,校招就有招类似试睡员岗位的,第一条要求:英语和日语熟练,就打退了很多感兴趣徘徊的同学。其实试睡员也没有听起来那么好,它是一个产品+营销的岗位,具体事务就是出差、考察酒店、撰写文稿,其实说白了也是一门辛苦的工作,大家都不大喜欢出差的工作,为什么到了试睡员这里就觉得很享受呢?

销售员小魏出差喜欢在网上预订酒店,每次预订前他都会借鉴酒店评价,这些评价都来自住过这家酒店的普通房客,或专业的酒店试睡员。2009年,在线旅游网站出现了“酒店试睡员”,26岁的淘宝店主付梦晨成了4000余名兼职试睡员中的一员。兼职试睡员做了四年,付梦晨最大的感受是,越来越多的人敢在线上订酒店了,酒店老板也更在意顾客体验了。“酒店试睡员现在已经由行业培育者转变为生活方式体验者,现在写试睡报告更多的是出于乐趣而非赚钱,这就是社会和行业的进步。”付梦晨说。

要知道你住了高档酒店,也睡不好,还要仔细考察、写报告,有免费的茶包和咖啡可以喝,但其它的食品也不舍得买,整天在外面跑,还要频繁和公司联络进行交流。这是旅游吗,这是住高档酒店有什么荣耀吗,都不是,这只是一门需要出差的工作而已。

试睡员要有敏感的身体

*住了酒店,你还是要吃这个。酒店100块一位的早餐你是吃不起的*

下午1点,付梦晨穿着一身休闲文艺范儿的衣服,走进距离新中关购物中心最近的五星级酒店中关村皇冠假日酒店,背着双肩包,扎着马尾。

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“我定了一间商务房。”办入住的时候,付梦晨对前台服务员说,“还没吃饭,餐厅还有饭吗?有什么好吃的?”

国内

外人不会知道,付梦晨租的小房子就在中关村,来住酒店是她的工作。做了四年酒店试睡员,她已经可以熟练地进入角色。按下11层的电梯,付梦晨开始计算等待电梯的时间。走在通往房间的过道上,她甚至会停下脚步,听听房间里的声音在外面是否能被听到。

至于国内的酒店试睡员,分两类,一是现在自媒体和营销号都火起来了,有些试睡员就靠粉丝攒人气宣传,这和其它自媒体没什么不同,没名气就花钱住酒店,有名气人家就借你的人气让你免费住

进入房间,付梦晨就忙活起来了。有的东西是显而易见的,像墙面和床单是否干净、窗子的方向是否舒适、房间的格局如何等。有的则需要仔细查看。打开衣柜摸摸里面是否有尘土,衣架的种类是否齐全,房间里的水壶、水杯是否干净,有没有洗漱用品。

兄弟们,这和吃饭主播有什么两样呢,人家要是运营的好,说不定顿顿免费吃饭呢

浴室和卫生间是被考察的重点。拿起挂在面池下边的毛巾闻了闻,毛巾还有淡淡的香味。走到浴缸旁打开热水,付梦晨把手放在花洒下检查热水多长时间才有。“我认为10秒内可以接受,3秒内最佳。冬天脱掉衣服后是分秒必争,忍不了那么久。”

第二类是类似宣传水军,小业务员,公司不要求你做的测评多么多么好,行业眼光多么独道,公司就需要一个出差的小兵,你出差就完了。

中关村皇冠假日酒店的这间商务房是1米8的大床,与普通连锁酒店珍珠棉的枕头不同,五星级酒店的配备是两个厚实的羽绒枕。检查完房间内的其他设施,此时的付梦晨已经把自己埋在软蓬蓬的床上。

说得就这么多了,试睡员真的好吗,大家见仁见智。不过我觉得要说试睡员是好工作,那职业游戏玩家、职业游戏测评家都是享福的工作了,哈哈。

作为不容易入睡的人,付梦晨对床格外看中,每次“试睡”必须认真地躺在床上闭目感受枕头的高低、床垫的软硬以及被子的轻重。好的酒店一般会提供三种规格的枕头,根据软硬、大小、薄厚不同让客人自己选择。荞麦枕头现在不多见了,付梦晨最喜欢的就是软而薄的羽绒枕。

有人说40万月薪很高,却没什么人愿意做,因为这个工作并没有那么的简单,大家知道睡觉并不是每一个人都喜欢,那么我同学他就是说了一句话让我们全班都搞笑死了,因为他说如果有这一个行业我睡到他破产,但是实际来说并没有这么多的喜欢,因为他一个人睡觉睡够了之后就不太想睡觉了,那么还要强逼着你做一个自己不喜欢做的事情,当然会让自己心里不舒服,你说一天还好一年,你说呢100年,这些东西只要学会把他数字转换之后我们说,得到的概念也就非同一般

“酒店试睡员要有一个敏感的身体,对于细节的关注有时候可以到令人发指的程度。”付梦晨说,像床头柜不能高于床,不然睡觉的时候很容易撞到头。房间的隔音效果也会重点考量,被走廊闹哄哄的脚步声吵醒一定不是太好的体验。

有人说40元月薪很高,却没什么人愿意做,因为这个工作并没有那么的简单,大家知道睡觉并不是每一个人都喜欢,那么我同学他就是说了一句话让我们全班都搞笑死了,因为他说如果有这一个行业我睡到他破产,但是实际来说并没有这么多的喜欢,因为他一个人睡觉睡够了之后就不太想睡觉了,那么还要强逼着你做一个自己不喜欢做的事情,当然会让自己心里不舒服,你说一天还好一年,你说呢100年,这些东西只要学会把他数字转换之后我们说,得到的概念也就非同一般

事实上,在来酒店“试睡”之前,付梦晨已经做了不少“功课”。

人们第一次听到“试睡员”月薪5万都会感到不可思议,但听到还没有人愿意去做会感到更不可思议,这么轻松、高薪的工作还会没有人去做?其实“试睡员”这个工作并不是人们想的那么简单,那下面就让我来给您深层次的分析一下:

“对酒店的考核从预订酒店的那一刻起就开始了。”付梦晨说,订酒店方不方便,酒店周围的环境和交通如何,办理入住和退房是否方便快捷,有没有特别有创意的地方,是否提供早餐……而所有的这些,都会变成试睡员们提交在在线旅游网站去哪儿网上的专家点评报告。

1、 并不是睡一觉说一说感受就行的。

尽管已经跻身高级点评师行列,但去哪儿网给付梦晨的工资并不是真金白银,而是积分。拿着积分,试睡员们可以在去哪儿网上换酒店,或是各种生活用品。至于每次积分的多少,就要和提交的点评报告质量密切相关了。

首先试睡员自踏入酒店的那一刻起,就打起十二分精神,可以说是用全身去感受酒店的服务。有一点不舒适就的记录下来,在整个工作过程中必须保持高强度的敏感性,用心去体验,并记录酒店体验不佳的地方,并提出相关的改进建议。最重要的是我们的测试睡眠时间。换位思考一下,本来是一件超级轻松享受的事情却要当成工作来做,你还能享受的起来嘛?答案当然是不可能,更可怕的是有时候还会熬夜。此时他们经常会头疼,因为他们给出的每一条建议和意见都与服务和星级评定有关。

其实,“试睡报告”这些年也在悄然发生变化。付梦晨说,三年前,试睡报告还有固定格式,酒店内的餐饮、房间、卫浴、交通等大项每个都要求写200字,整篇报告要在2000字以上。现在为了方便快速阅读,对酒店的描述只要500字加三张照片即可,对语言的要求更加精炼直接。“现在写起来还是收不住。遇到好的酒店,我就在酒店房间里写试睡报告,这样可以完全沉浸在酒店的氛围里。报告写出来,和写文学作品没什么区别。”

2、编写体验与改进文本报告。

“酒店试睡员”,付梦晨这些年来感受到的最大变化就是,有了第三方点评,酒店的硬件设施提升不少,更多老板愿意花心思开一家独具特色的酒店,满足消费者多元化的需求。与更加舒适的居住环境相伴而来的,是更加诚恳贴心的服务。酒店管理者对住店人的心态不再是“爱住不住”,有了“口碑效应”的约束,管理者更加在意消费者了。

编写相应报告就需要试睡员有一定的写作能力,要清楚明白并有秩序的写出所观所想!所以能胜任这项工作的文凭肯定不能低的,并且还得很细致。

确认订单、发货理货、统计营业额、查看竞争对手又出了什么新招……付梦晨的一天其实是这样开始的。除了酒店试睡员,付梦晨现在的主业是淘宝店主,主卖女装,拥有自己的供货商,在广州还有库房。

通过我的深入分析,您可以看出来这是一个高压而又乏味的工作,面对这么高压而又乏味的工作环境,即使工资月薪5万元,也很少有人愿意做这项工作!

2011年刚从人民大学新闻系毕业的时候,付梦晨对自己的职业规划是:做个全职酒店试睡员。

欢迎探讨,点关注财源滚滚来哟!

与现在大多数人喜欢在出行前通过网络预订各类酒店的消费习惯不同,2009年,汉庭、如家、7天等经济型连锁酒店刚刚兴起,新潮的80后们一般通过有限的连锁酒店官网预订房间。不过,对于经济型连锁酒店之外的广大酒店市场,消费者认知度低,在网上订这类酒店还是新鲜事儿。

“试睡员”月薪上万为何没人愿意去做?辞职“女试睡员”说出实情

出于培育市场的需要,2009年,去哪儿网推出全国首个“万元月薪全职试睡员”项目,决心通过试睡员的亲身体验和实地照片让更多人敢在网上下单。不过,2010年底,网上预订酒店的习惯已逐渐在老百姓的生活中落地生根。去哪儿网因此调整了思路,取消专业试睡员,开始推行“人人都是试睡员”的概念。

“试睡员”说起这个职业大家应该有点陌生,这工作主要是干什么的呢?为什么他们的月薪能上万,想想我们一般的工作,每天很辛苦一个月不过就挣到几千块钱,而这个职业是难道是因为他的要求高或者是工作很难工作才会那么高吧!我们今天就来说一下“试睡员”月薪上万为何没人原因愿意去做?辞职“女试睡员”说出了实情。

“那时候我应聘过专职试睡员,但没成功。不过,因为和面试官聊得来,我得到了人生的第一份工作—去哪儿网酒店事业部产品经理。”付梦晨回忆,后来随着公司政策的改变,她才申请成为了一名“兼职酒店试睡员”,出差或是旅行住过的酒店,付梦晨都会写成“试睡报告”。

可能当大家听到有那么高的工资,第一个反应就是这个工作可能有什么不好,要是你在找工作的时候看到这样的一个工作,觉得不可能去体验一下睡觉就能月收入百万,这样的工作你可能在想不是骗你,有可能是传销就是不是简单的“试睡”那么简单,有可能还有其他的什么东西,特别是女生,可能觉得是不是还会有别人等等,不知道各位小伙伴会不会这么想,小编第一次看到这个职业的时候是这么想的,不过不是这样的。

培养在线预订消费习惯

现在社会的发展越来越好,也正是因为这会的发展产生了很多以前没有过的职业,还有的职业你真的觉得很不可思议,比如小编见过的催乳师,特别是男催乳师,那开始是有点接受不了,不过每一种职业我们都是要尊重的吗?人家也是靠智慧靠劳动挣钱,因此这个“试睡员”的职业也是有他的存在价值,那么具体是干什么的?我们来看看。

目前,酒店行业正在经历“大转折时代”。7天酒店创始人郑南雁告诉记者,现在经济型酒店的利润已经非常薄,而在“八项规定”的影响下,众多高星级酒店选择摘星。未来酒店行业的最大利益点是争夺中端酒店市场。

这个工作不是我们想的睡觉那么简单,据辞职“女试睡员”自己说,首先第一点他们要到对应的酒店去睡觉,这一点是关键的第一点,不过很容易做到。但是他们要做的是开始进入酒店就要记录自己的感受,比如你看到的一切哪里让你不舒服要记下来,到时候要给意见的。想想要是我们去普通的酒店跟高级酒店是不一样的,所以作为“试睡员”自己心中也得有一个标准,要不然你也做不好。

其实,就在设立酒店试睡员之初的2009年,国内在线订酒店的市场还很不成熟,消费者只是习惯在诸如汉庭、如家、7天等经济型连锁酒店的官网预订房间。“大家敢在这些酒店官网订,是因为连锁酒店有全国统一标准的装修和配套设施,即便在不同的城市,你也能大概想到房间里面是什么样,给人感觉比较放心。而其他没去过的酒店看不到真实的样子,没有信任感。”资深酒店试睡员廖凯说。

其次就是第二点,也是比较关键的一点,就是你进入到房间之后,你就开始留言房间了的所有东西,包括服务员摆放的各种东西,你要注意,而且要记录在脑海里,到时候要给出意见,这是关乎到酒店的服务质量还有星际评价的,这样的一份工作不仅需要敏锐的观察力,还要你有足够的耐心和细心,“试睡员”给出的评价是酒店生意好坏的一个重要依据,因此工资高意味着要求也很高。

去哪儿网方面表示,最初设立酒店试睡员项目,是为了培养消费者在线预订酒店的消费习惯,通过专业的酒店试睡员点评,消费者可以看到真实、客观的酒店评价和照片,从而愿意下单这些从没去过的酒店;另一方面,酒店店主也能通过网络及时了解到消费者的反应,提高服务质量。

对于“试睡员”来说,月薪上万的工资很高,但是睡觉是一件幸福的事,这样一弄,以后睡觉都想着这是多么头疼的一件事,有可能回家睡觉的时候也不自觉的记录下来,这就是所谓的职业病,那真的睡觉都不能好好睡,因此才会月薪上万也没人愿意去做,小编还是很佩服能做这份工资的人,他们也是很厉害的。要是你,你会做这样一份工作吗?

“如果口碑不好,大家都不愿意来住店,店主现在越来越意识到这一点。”去哪儿网试睡员项目负责人表示,“现在已经不是你提供什么我就只能选择什么的时代了。”

试睡员是一个非常有趣的职业,月薪过万也是很简单的,专职体验酒店的服务,并作出客观公正的评价,以供其他的消费者在网上订房时,作为一个有力的参考。

试睡员为己谋利将被封杀

一、试睡员的起源。

随着互联网的发展,尤其是网络订房的兴起和不断发展,产生了试睡员这个职业。

作为经常到外地出差的人,我有这种体会,每次在网上订房时,总是难以选择,不知道这家宾馆服务和质量如何。为了了解宾馆情况,我会选择在网上搜索一下宾馆情况,或者是在订房网站上看大家的评论。

试睡员就是为了解决像我一样的担忧和信息不对称。试睡员就是以普通客户的身份入驻酒店,进行全方位的体验。住宿结束以后,要对住宿情况进行总结,形成客观公正的评论。

为培育市场,去哪儿网2009年曾公开招募了6名专职试睡员,在当时因“只需要住酒店就能拿万元月薪”而颇受追捧。一年后,去哪儿网停止了“烧钱”行动,转而推广“人人都是试睡员”项目。截至2014年12月25日,这样的兼职试睡员已经达到4732名,涉及23276家酒店。

二、试睡员工资很高,能够达到月薪过万。

试睡员,大多是一些订房网站招聘的,通过试睡员的体验,让订房者对宾馆有一个全方位的了解,更有利于客户在网上订房。

2018年9月,杭州茶隐酒店管理有限责任公司在网上发布了招聘试睡员信息,月薪竟然高达1万-2万元。

去哪儿网作为最早发起设立试睡员的网站,为试睡员提供的待遇非常高,在基本工资以外,还有优秀试睡员、优秀评论等奖励,更能通过试睡积分兑换各种礼物,都是实实在在的奖励。

因此,试睡员作为一个新兴的岗位,工资待遇非常好。

事实上,酒店试睡员的“试睡报告”还是个人体验,不可避免地具有个人喜好。廖凯告诉记者,在去哪儿网给他们提供的写作规范上,要尽量避免形容词,多写事实性描述。而报告中可供其他消费者参考的信息越多,这份报告的打分也就越高。

三、为什么试睡员很少人去做?

试睡员不是简单的体验一下宾馆酒店服务就完事,最重要的工作是形成体验报告。

试睡员对个人能力要求高。从入驻酒店,到进餐、客房情况、服务情况到退房等等,试睡员要进行全方位的体验,而且要细致入微。

在体验结束以后,要形成客观公正的评论,通常要求1000字以上,有图片,有视频,各方面的情况都要有详细的描述。这对一个人的写作能力、观察能力和分析能力都是有极高的要求。

其次,试睡员很辛苦。他们根据公司的要求,通常是经常的辗转各地,每天都在奔波中,今天体验这家宾馆。在体验的同时,就要在网上搜集宾馆,准备体验下一家宾馆。很多时候,是在不同的城市,不同的省市之间进行体验。长途跋涉,非常辛苦。

最后,试睡员的招聘条件也是很高的,并不是每个人都能应聘。杭州茶隐酒店要求试睡员至少是大学本科生,具有三年以上的工作经验,酷爱旅游,爱好摄影写作,懂艺术懂设计,热衷中国传统文化,有试睡经验,爱茶爱生活者欢迎错峰来店免费试睡,要求至少一篇原创软文并推送。这个要求和门槛,挡住了很多人。

因此,试睡员看似是一个很风光,很舒适的工作,其实不然,试睡员是非常辛苦和劳累的,既要来回奔波,又要能伏案写材料。

每个人在风光华丽的背后,都有一个艰辛无比的流血流汗的过程,只是我们不知道而已。

还有试睡员这个岗位?看来我是孤陋寡闻了。

于是,立马找到度娘,一问之下吓了一跳。

一个月最低2万,最高块5万的月薪了,包吃包住,年底双薪,关键是没有学历跟工作经验要求,我的天,看来我要去泰国一趟了。

难道都这么高?于是我又找了几家看看:

突然明白过来了一些什么,毕竟那座城市,还有岗位描述,不得不让人产生某些联想,请原谅我,我也只是一个凡夫俗子。

试睡员这个职位的第一印象是这样的:

然而,事实也许并没有这么简单,这个空白的床铺上,也许不止一个人吧。

好吧,以上纯属胡思乱想!

度娘里有个明星试睡员张与墨,号称北京第一酒店试睡员,从7000位面试者中脱颖而出,还有酒店协会办法的职业试睡员证。

谈到每天的工作,并不轻松:

她们首先要发掘新的酒店,最初,她们都是每天一睁眼就是上网找酒店,一找就是十几个小时,而走访的时候也必定花费一定的人力和财力,对于一个女孩子来讲,这些都是需要细致和耐心的。同时,网站也会派出她们考察相应的专题,比如亚运、比如低碳。不管怎样,不论是哪一类主题,他们的工作内容都不外乎搜索大量资讯。然后整合文字,通过点评系统和博客来呈现。有时候,一个月的时间,他们需要码出10万多字的点评,也就相当于一本畅销书的字数。

说白了,就跟某宝的产品体验官一样的道理,你试用了产品,还要分门别类说出个123来,没有一定的功底,是不行的。

所以,如题主所说的:

有人说

试睡员工资很高

却没有人去做

分开来回答,

有人说,只是一些新闻炒作,愿意花钱进行试睡员炒作的酒店,也许不多(也许是我孤陋寡闻了)

试睡员工资很高?试睡员一万出头的月薪,真的不算高(在一线城市),加上自己要找资料找酒店差旅费中的旅费,肯定不少。

却没有人去做?

这个说到重点了:

我觉得这份工作首先是市场不大,一家大型连锁酒店,可能一两个试睡员就足够了,挨个去体验,而非连锁或者小型酒店,也难以用到,所以,总体来说需求不大,倘若哪个时候开酒店,凡是能够容纳顾客住宿的,都需要有国家颁发的合格试睡员打分的话,那肯定市场就大了,而且有了明文规定,一定会有很多人选择成为职业试睡员。

所以,试睡员在我国,只是噱头而已,真有其事也是小范围内的事情,真正普及,还有待相关市场的进一步发展壮大。

也是最近才知道有这么一个“舒服”的职业

在了解到这个的时候还是吓了一跳的,毕竟这个岗位在简单理解下就是说只要睡一下觉谈谈感受就好了。但是为什么这么悠闲又舒服的岗位居然会没有人去做呢,这就值得深思了

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